Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Senior HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Senior HR dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru coordonarea și gestionarea proceselor de resurse umane, asigurându-vă că toate practicile sunt aliniate cu obiectivele organizaționale. Veți lucra îndeaproape cu echipele de management pentru a dezvolta și implementa strategii eficiente de resurse umane care să sprijine creșterea și dezvoltarea angajaților. De asemenea, veți juca un rol esențial în gestionarea relațiilor cu angajații, rezolvarea conflictelor și asigurarea conformității cu legislația muncii. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane, abilități excelente de comunicare și o capacitate dovedită de a gestiona mai multe proiecte simultan. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul unei organizații, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Colaborarea cu echipele de management pentru dezvoltarea strategiilor HR.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Organizarea și coordonarea programelor de formare și dezvoltare.
- Gestionarea proceselor de compensare și beneficii.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în resurse umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Experiență în coordonarea echipelor.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire critică.
- Cunoștințe avansate de MS Office.
- Diplomă în resurse umane sau un domeniu conex.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea conflictelor la locul de muncă?
- Cum ați contribuit la dezvoltarea unei strategii de resurse umane?
- Puteți descrie un proiect de succes pe care l-ați coordonat?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în resurse umane?
